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デイサービス 派遣求人


派遣での働き方を選択している介護士は多い

デイサービスの中には介護士派遣を活用している施設も多くあり、派遣としてデイサービスで働く事も可能です。

なぜ、デイサービスが介護士派遣を活用しているのかというと、介護業界で働いている介護士の多くが女性になります。

女性の場合は出産というライフイベントがあり、産休を取らなければいけないという介護士も多いです。

デイサービスによってはギリギリの人数で運営している場合もあり、産休などでスタッフが1人でも欠けてしまうと周りの介護士にその分、負担がかかってしまう事になります。

施設側も介護士1人ひとりにかかる負担を軽減したいという事で派遣で人員不足を解消しているんですね。

派遣の働き方ですと働く期間を施設側で決める事ができ、スタッフの産休期間だけ派遣を雇う事ができるので施設側にはメリットになるんです。

また、産休をもらうスタッフも派遣が変わりに働いてくれるという事で安心して産休に入る事ができ、施設が派遣を雇うメリットは多くあるんですね。

実際に介護士求人を見てみると派遣求人も多く見る事ができ、派遣での働き方を選択して活躍している介護士は多くいますね。

派遣として働くメリット

派遣として働くメリットは施設側だけではなく、派遣として働く側にもあります。

まず挙げられるメリットは自分のライフスタイルに合わせて働く事ができるという事です。

派遣とひとことで言っても様々な働き方があるんですね。

上記でも述べたように産休の代替えで派遣を募集をしている施設もありますし、短期間のみで募集をしている派遣求人、短時間勤務の派遣求人などもあり、自分に合わせた働き方ができるんですよね。

自分に合わせた働き方ができるという事は家庭を持っている介護士さんや育児中の介護士さんにとって魅力的な事になるのではないでしょうか。

また、派遣では働く期間が最初から決まっています。

その施設でずっと働き続ける訳ではないので人間関係などに悩む事もなく、割り切って働いていく事ができます。人間関係での悩みを持つ介護士さんは多いですので、こういった事も派遣で働くメリットになりますね。

他にも一度派遣会社に登録をする事で継続して派遣会社からお仕事を紹介してもらう事もできるので自分で求人を探す手間を省く事ができます。

派遣会社もあなたにピッタリのお仕事を紹介してくれるので効率よくお仕事探しをする事ができますよ。

このように介護士派遣で働くメリットも多くありますので、自分に合った働き方で働きたいという介護士さんは派遣での働き方も検討してもらいたいと思います。